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達州銀行股份有限公司2019年春節“學成歸來、溫暖回家”招聘公告

    達州銀行是經中國銀監會批準設立的地方性法人金融機構，經四川銀監局批準，于2017年7月3日正式更名為達州銀行。自成立以來，始終堅持“服務地方經濟、服務小微企業、服務城鄉居民”的市場定位，大力支持區域經濟社會發展。目前，全行下設38個營業網點，在崗員工642人。截至2018年末，全行資產總額660.44億元，各項存款余額337.84億元，股本30億元，凈資產57.22億元。已成為支持地方經濟發展的主力軍。

    現因業務發展需要，我行廣納優秀人才加盟，共創輝煌。

    一、招聘崗位及人數

    崗位：綜合柜員、客戶經理、大堂經理助理、綜合崗等；

    人數：若干。

    二、工作地點

    達州市轄區。

    三、應聘條件

    1.2019年應屆畢業生，高等院校統招全日制本科及以上學歷；

    2.以經濟學、管理學、理工學、法學等門類相關專業為主，重點是經濟、財政、金融、會計、貿易、保險、稅務、數學、統計學、工商管理、計算機科學與技術、信息與通信工程等相關專業。持有國外學歷學位的，須通過教育部相關部門的學歷學位認證；

    3.品行端正，遵紀守法，無不良記錄；

    4.具有正常履行職責的身體條件，形象氣質佳；

    5.具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神；

    6.熱愛金融事業，認同達州銀行企業文化；

    7.服從用工單位對崗位、工作地點的安排和調整；

    8.符合本行親屬回避政策要求。

    四、培養方向

    1.本行一貫重視對人才的培養工作。員工在支行工作滿兩年且須經過統一考試合格后有機會進行崗位調動。

    2.本行與第三方等培訓機構合作，簽訂外派戰略合作協議，在理論和拓展等多個培訓方面開展全面合作，培養員工向各個方向發展。

    3.新入職博士/碩士及特別優秀的本科畢業生將納入后備資源庫管理，指定業務導師，參加行內、外培訓。

     4.輪崗培養：新進員工將作為一線基礎員工進行輪崗培養，培養其綜合柜員、大堂經理、客戶經理、零售業務、公司業務等相關的業務知識和技能，為我行后期的干部隊伍做人才儲備。

    五、 薪酬福利

    1.薪酬待遇：薪酬待遇優厚，福利體系完善，績效考核體系倡導多勞多得；

    2.五險兩金：公司為員工繳納醫療、養老、工傷、失業、生育等社會險種及企業年金、住房公積金；

    3.員工津貼：交通費、通訊費、防暑降溫費、取暖費、誤餐補貼、行齡補貼等；

    4.員工假期：員工享受法定假日、雙休日、年休假、婚假、產假、陪護假等；

    5.工會活動：每季度組織開展工會活動，發放工會福利和工會禮品，每年度享有生日慰問及生日禮品；

    6.學歷津貼：為博士研究生、碩士研究生、全日制本科生，每月按照學歷發放對應的學歷津貼。

    六、報名方式

    1.報名時間

    2019年2月2日—2019年2月15日。

    2.網上報名

    資格審查始終貫穿招聘和用工過程，報名人員需對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，一經核實，將取消應聘資格;已聘用上崗的，將解除勞動合同。

    本次招聘公開發布的《招聘公告》解釋權歸達州銀行股份有限公司所有，必要時，我行有權根據實際情況進行調整。

    附件：《達州銀行應聘登記表》

                                達州銀行股份有限公司

                                2019年2月1日