四川省高級人民法院
2018年公開招聘聘用制書記員公告
根據工作需要，經研究決定，四川省高級人民法院擬面向社會公開招聘聘用制書記員（編外臨時聘用人員，合同制）51名，現將有關事項公告如下：
一、 招聘崗位和名額
聘用制書記員51名（其中，女性26名，男性25名）
二、崗位職責
從事與審判、執行工作有關的事務性工作。
三、招聘對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；
3.遵紀守法，品行端正，本人未受過刑事、治安處罰和黨紀、政紀處分；
4.年齡在18-30周歲之間（1987年6月1日-2000年5月31日期間出生）；
5.大學專科及以上學歷；
6.計算機操作熟練，中文打字速度快、準確率高，掌握速記等崗位必需的業務技能；
7.身體健康；
8.無其他不適合在法院工作的情形。
四、下列人員不得擔任聘用制書記員
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；
3.有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。
五、招聘方法與步驟
（一）報名與資格審查
1.報名時間：2018年5月17日-18日，每天上午9：00－11：30，下午2：30－5：00。
2.報名地點：成都市正府街108號四川省高級人民法院五樓會議室。
3.報名方式：現場報名。填寫《四川省高級人民法院招聘聘用制書記員報名登記表》（個人自行網上下載打印），并持學歷證書、身份證、戶口本、居住地派出所或居委會（村委會）出具的無刑事犯罪記錄等證明材料（以上材料需提交原件和復印件），到上述地點現場報名。
4.資格審查和初步篩選：省法院按照招聘條件對報名人員進行資格審查和初步篩選，并將審查和初步篩選結果通知報名者本人。資格審查貫穿招聘工作全程，凡發現不符合報考條件的，隨時取消考試或聘用資格。
5.發放準考證：通過資格審查和初步篩選的報名人員在指定時間和地點（另行通知）領取準考證。
（二）考試
考試分為筆試、計算機上機操作和面試。考試總成績按100分計算，其中：筆試成績占20%，計算機上機操作成績占50%，面試成績占30%。
1.筆試。主要考察考生的法律基本知識和文字表達能力。筆試采用閉卷方式，實行百分制，滿分為100分。筆試不指定參考書。
2.計算機上機操作。主要測試在計算機上進行漢字錄入的速度和準確率。在規定時間內，以輸入完整、準確的漢字數量進行評分。計算機上機操作實行百分制，滿分為100分。
3.面試。根據考生筆試和計算機上機操作總成績，從高分到低分按照2:1的比例確定進入面試人員。筆試和計算機上機操作總成績最后一名出現并列的，并列人員可一并進入。面試實行百分制，滿分為100分。
（三）體檢與考察
1.確定進入體檢人員。面試后，根據招聘名額，在參加面試考生中，按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以面試成績確定名次；如面試成績依然相同，以計算機上機操作成績確定名次）等額確定進入體檢的人選。
2.體檢要求。本次招聘體檢參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的要
求執行。體檢由省法院政治部組織實施。
3.考察。對體檢合格的應聘人員進行考察。
因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，可依次遞補。
（四）公示
對體檢、考察合格的人員進行公示，并公布相關監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為5個工作日。舉報者應以真實姓名反映問題，并提供必要的調查線索。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（五）辦理聘用手續
1.經考試、體檢、考察并經公示合格者確定為擬聘用人員，簽訂聘用合同（首次簽訂3-5年的固定期限勞動合同，其中試用期6個月），上崗試用。試用期滿經考核合格者，正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期滿根據工作需要和個人表現，經考核合格，雙方同意可以續簽合同。
2.擬聘用人員在省法院規定時間內未能完整提供辦理聘用手續的相關資料者，取消聘用資格。
六、其他事項
（一）本次招聘嚴格按照有關規定進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。一經發現即予查處，并取消聘用資格。省法院紀檢監察部門負責全程監督，并設立監督電話（028-86960813），受理舉報。
（二）聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理。處理不好的，取消聘用資格。
（三）咨詢電話：028-86960510
四川省高級人民法院
2018年5月7日
