中共達州市達川區(qū)委組織部
達州市達川區(qū)人力資源和社會保障局
達州市達川區(qū)教育科技知識產(chǎn)權局
2016年從區(qū)內外引進（選聘）高中專任教師到達州中學任教公告
經(jīng)中共達州市達川區(qū)委、達州市達川區(qū)人民政府同意，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教科局決定，采取直接考核（不筆試）的方式，從區(qū)內外引進（選聘）14名高中專任教師到四川省達州中學任教，現(xiàn)公告如下：
一、引進（選聘）崗位
（一）從區(qū)外學校引進教師崗位（10名）
高中語文3名、高中數(shù)學2名、高中英語2名、高中物理1名、高中生物1名、高中地理1名。
（二）從區(qū)內學校選聘教師崗位（4名）
高中語文1名、高中數(shù)學1名、高中英語2名。
二、基本條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義，遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，無違法、違紀、違規(guī)行為，品德端正，身心健康，有強烈的事業(yè)心和責任感，有適應崗位要求的工作能力和為達川區(qū)教育事業(yè)奉獻的精神。
（二）第一學歷為全日制普通高等教育本科及以上。
（三）具有高級中學及以上相應學科教師資格，從事教育教學工作不少于三年（省級賽課〈教育行政主管部門主辦，下同〉二等獎及以上獲得者可放寬到兩年），2016年春季所擔任課程應與參加本次引進（選聘）時申報學科一致。
（四）區(qū)外引進教師應為省一級、二級示范性普通高級中學（達川區(qū)所轄學校除外）的高中在編在職在崗專任教師。區(qū)內選聘教師應為達川區(qū)內城區(qū)高完中（即達縣職業(yè)高級中學、達川中學、達川第四中學、達川第二中學）在編在職在崗且現(xiàn)崗位認定到高中教師崗位的專任教師。
（五）年齡在35周歲及以下（即1981年9月1日及以后出生。年齡以有效身份證為準，下同）。
中學高級教師，中學特級教師，省級及以上表彰的優(yōu)秀教師、模范教師、優(yōu)秀班主任，省級教學名師，省級賽課二等獎及以上獲得者，年齡可放寬到45周歲（即1971年9月1日及以后出生）。
三、報名和資格審查
（一）2016年9月8日至9月9日，應聘者本人或委托他人到達州中學行政辦公室報名。
聯(lián)系人：龐通（18980195999） 柏亮（15281895500）
（二）報名時帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱證等原件和復印件；各級表彰文件、證書的原件和復印件；從事高中教育教學工作經(jīng)歷的有效證明材料（從事高中教學工作經(jīng)歷的備課本、課程表等）；近期同底免冠2寸彩色照片2張。
（三）達州中學負責應聘者的資格初審工作，區(qū)教科局、區(qū)人社局負責擬聘人員的資格復審、確認工作。
四、引進辦法
（一）專業(yè)面試
1．面試方法：面試為專業(yè)面試，形式為講課和現(xiàn)場提問。面試內容以招聘崗位所涉學科專業(yè)知識為主（現(xiàn)行高三教材）。面試時間（含評委現(xiàn)場提問）不超過30分鐘。
2．面試方式：面試按照“選準人、選準優(yōu)秀的人，選準優(yōu)秀的學科所需的人”的原則，由專家評委對面試者進行“完全勝任”、“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”評定。“勝任”及以上結論數(shù)超過評委數(shù)的60%者可以聘用，“不勝任”結論數(shù)超過30%者不得聘用。
3．面試時間、地點：報名時另行通知。
（二）體檢、考察和聘用
1．本《公告》第一條各學科崗位總額為最高限額數(shù)，確定聘用人選時根據(jù)面試者的面試效果，可以達到最高限額數(shù)，也可少于崗位最高限額數(shù)或空缺。
2．中學特級教師、省級教學名師、全國優(yōu)秀（模范）教師、全國優(yōu)秀班主任和省級賽課一等獎及以上獲得者可不參加專業(yè)面試，考察、體檢（區(qū)內學校選聘教師免予體檢，下同）均合格后直接聘用并不占本次引進崗位數(shù)額。
3．體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）和《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定者，從其規(guī)定。體檢合格者方能聘用。
4．考察由區(qū)教科局、區(qū)人社局牽頭，用人單位組織實施。考察合格者方能聘用。
（三）服務期限
本次引進（選聘）的所有人員至少在聘用單位工作滿5周年以上方可流動。
（四）待遇
引進教師自引進之日起算，5年內保留原工作單位所聘崗位等級所享待遇（其所享待遇由用人單位負責解決），期滿遵從新單位崗位聘用管理的有關規(guī)定和要求進行崗位聘用。
給予引進的博士、特級教師、全國優(yōu)秀教師（班主任）、全國模范教師2萬元／年，省級優(yōu)秀教師、省級教學名師1萬元／年，市級教學名師、市級學科帶頭人0.6萬元／年的租房補貼（其租房補貼經(jīng)費由用人單位負責解決）。租房補貼時間為3年。
五、紀律監(jiān)督
引進（選聘）教師工作堅持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風。嚴格按規(guī)定程序、工作標準進行。本次引進（選聘）教師工作由區(qū)紀委、監(jiān)察局等部門全程監(jiān)督。
本《公告》及其未盡事宜由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教科局負責解釋。
附件：1．申請書（樣式）
2．達川區(qū)2016年從區(qū)外內引進（選聘）高中專任教師到達州中學任教報名表
中共達州市達川區(qū)委組織部
達州市達川區(qū)人力資源和社會保障局
達州市達川區(qū)教育科技知識產(chǎn)權局
2016年9月5日
