無論是剛剛接觸面試考生問的第一個問題，亦或是即將踏入考場的考生想要得到的最后一個囑咐，往往都有這樣一條：“老師，我這么穿可不可以，我在考場上是不是必須要打招呼問好，我的禮儀、姿態是否還需要調整”。盡管在面試打分占比非常小，但其實舉止儀表不僅僅貫穿面試的始終，而且還決定著考官對你的第一印象。今天達聘網在此講解一些面試中需要做到的小細節和需要注意的“壞習慣”。
一、要有精神氣。人的樣貌是無法在短時間之內改變的，近年來也一再強調不能因為考生外貌等客觀因素影響對考生的打分，但是精神氣是面試禮儀中的重中之重。
男生將碎發修剪，胡茬刮干凈，去掉所有“油膩”的因素;女生無論是否平時習慣，也盡量在面試當天化一個淡妝。應試過程中行走、站立、坐下答題的時候都做到行直、坐正。保持全神貫注，在考官發出“請坐”、“請考生離開考場”等指令，以及念考官引導語時及時與考官互動，予以回應，整個人干凈利落不拖泥帶水。
不要由于緊張導致自己行動僵硬、遲疑，也不必刻意放大自己的狀態。部分考生認為第一時間需要給考官留下印象，遂放大聲音喊出“考官好”。自信的評價標準不是聲音大小，而是整體狀態，女生面帶微笑，男生嚴謹大方，答題時言之鑿鑿、擲地有聲，都是最好最自信的狀態。
二、你就是“公務員”。除了所有面試都需要注意的禮貌之外，公務員崗位還需特別注意的是服從。
在考場中我們肯定遇到各種各樣的突發情況，比如人數太多，為了節省時間上一位考生剛答完你就需要立刻落座答題;答完題后考官開始討論，沒有予以任何指示等等，而這些突發情況往往與之前了解到的結構化面試流程有所區別。解決這一切的原則就是服從，所有動作按照考官和引導員的指示去做即可。沒有關門，引導員讓你直接進，那就不需敲門;還沒有來得及問好，考官說快請坐，那就抓緊坐下;答完題后考官沒有示意離開，就微笑著等待考官指示……一是避免讓考官認為你是培訓已久，形成習慣的考生，二是不按指示行動會讓考官認為是沒有規矩意識，不服從的表現。這些稍作注意就能避免。
三、去掉模板套路。不要把結構化理解為模板化，在這里介紹一些模板化、培訓化的表現，大家一定要注意。
不是必須要鞠躬。考官好，一鞠躬;謝謝考官，二鞠躬。這不是模板化的要求，一切是為了體現出自己對考場及考官的重視及禮貌。曾經出現考生在落座后想起自己沒有感謝考官，又突然站起鞠躬致謝，這樣的行為實在不妥。
不是必須要西裝革履。男生的選擇相對少一些，西裝、襯衫是標配，但冬天冷，西裝襯衫太單薄。夏天熱，襯衫西裝穿不住，也有的考生剛剛畢業，沒有穿西裝的機會，不會打領帶。考生們可以根據季節變化和考試所在地的特色進行調整，比如部分地區要求年輕人要有年輕人的樣子，男士穿休閑西褲，polo衫也未嘗不可，冬天換上深色的大衣外套也不會顯得對考場不夠重視。女生的選擇則更多，夏天素色的連衣裙，冬天好看的大衣外套，只要不浮夸，符合現代公務員和地方考試的要求，就都可行，偶爾也需要靚一靚緩解一些考官們的審美疲勞。
面試場中要注意的還有很多，但無論如何都要向考官展示一個“我愿意來”的狀態，假以時日，你就是面試場上最靚的那顆星。
